21.07.2022
Výběrové řízení kuchař / kuchařka

21.07.2022
NABÍDKA VOLNÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA - Pracovník v sociálních službách

30.05.2022
V dubnu 2022 bylo Chráněné bydlení zahrnuto do projektu „Žijeme v komunitě fáze 1“, který je předkládán do Operačního programu Zaměstnanost+, dále jen OPZ. Realizace projektu spočívá v zajištění Chráněného bydlení Náchod, vzniklého Transformací Domova a byla zahájena podpisem protokolu o účelovém a časovém vymezení poskytnutého účelově vázaného příspěvku mezi KRÁLOVÉHRADECKÝM KRAJEM a DOMOVEM NA STŘÍBRNÉM VRCHU.

29.04.2022
NABÍDKA VOLNÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA

17.03.2022
DOMOV NA STŘÍBRNÉM VRCHU plánuje Taneční akci Rytmus 2022 v termínu 15.9.2022.

17.03.2022
Velikonoční prodejní výstava se koná dne 9.4.2022 v čase 9,00 – 12,00 hodin; 13,00 – 15,00 hodin.

Tisk článku  

Zde můžete nahlédnout do dokumentu

- PLÁN KOMUNIKAČNÍ STRATEGIE 2017 - 2019 
- BROŽURA TRANSFORMACE DNSV 2019

 

 


 

Název projektu:

Transformace DNSV

Registrační číslo:

CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_037/0001858

Příjemce dotace:

DOMOV NA STŘÍBRNÉM VRCHU

Doba realizace:

1. 10. 2016 – 30. 9. 2019

Plánovaná částka:

4.961.220,- Kč

Prioritní osa OPZ:

2 Sociální začleňování a boj s chudobou

Výzva OPZ č.:

37 - Podpora procesu transformace pobytových služeb
a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci

Financování:

Financováno z OPZ a ESF

Cíl projektu:

Cílem projektu je zajistit vhodnou a smysluplnou podporu pro naplánovaný a schválený proces transformace
DOMOVA NA STŘÍBRNÉM VRCHU a vytvořit tím podmínky pro implementaci kroků a opatření schválených
v Transformačním plánu.

Dílčími cíli jsou cíle vzájemně provázaných klíčových aktivit, které kladou důraz a pokrývají vybrané oblasti/potřeby
realizace transformačního plánu.

Cílová skupina projektu:

  • poskytovatel sociální služby – DOMOV NA STŘÍBRNÉM VRCHU
  • sociální pracovníci (dle zák. 108/2006 Sb.)
  • pracovníci v soc. službách (dle zák. 108/2006 Sb.)

Klíčové aktivity:

  • KA 1 - Proces transformace a jeho strategická podpora
  • KA 2 - Nastavení vnitřních pracovních postupů a pravidel pro nové služby
  • KA 3 - Zajištění přechodu uživatelů

Hlavní výstupy:

  • Revize a případná aktualizace: transformační plán, metodika procesu transformace
    a/nebo formulovaná doporučení
  • Plán činností – Specifikace úkolů a činností TP pro roky 2017, 2018, 2019 a 2020
  • Evaluační zpráva (minimálně ve formě dotazníku „Znaky a vodítka procesu deinstitucionalizace“)
  • dotazník „Znaky a vodítka procesu deinstitucionalizace“ (www.trass.cz), pokud poskytovatel dotace neurčí jiný dotazník/dokument nebo způsob- produkt - indikátor
  • Plán komunikační strategie - produkt – indikátor
    • popř. informační materiály ke komunikační strategii vč. informační brožury
  • Zpracované vnitřní pracovní postupy a pravidla pro nové služby
  • Plány přechodu pro vybrané uživatele

Očekávané změny a přínosy:

  • informování veřejnosti a zainteresovaných stran, snížení rizika nepřijetí uživatelů do komunity
  • pracovníci si budou vědět rady, jak postupovat při realizaci transformace, vč. přechodu uživatelů
    do nových služeb a informování veřejnosti a snižování předsudků; a budou k tomu mít odpovídající
    podklady a dokumentaci (metodiky, pracovní postupy, plány)
  • pracovníci budou chápat princip transformace a jeho význam, zvýší se jim znalosti a kompetence
  • prostřednictvím připravených pracovníků dostanou uživatelé cílenou a efektivní podporu nezbytnou
    pro jejich sociální začlenění;
  • proces transformace a přechod uživatelů nebude nahodilý, bude probíhat koordinovaně a na základě
    skutečných potřeb a naplánovaných kroků

 

 

© 2007 TH SOFT a DOMOV NA STŘÍBRNÉM VRCHU   
  created by Jiří Trojan 06/2007
počítadlo:386 813